+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Маоу сош сотрудник отдела кадров обязанности

Маоу сош сотрудник отдела кадров обязанности

Просмотров: Транскрипт 1 Принято педагогическим советом Протокол от 30 августа г. Общие положения Основы кадровой политики. Стратегические цели работы с персоналом: 1. Добиться полного количественного и качественного соответствия персонала стратегическим целям Школы и поддерживать это соответствие Обеспечить преемственность традиций Школы при наборе и подготовке специалистов Обеспечить высокий уровень мотивации персонала на выполнение задач Школы Обеспечить достаточный уровень удовлетворенности персонала работой Поддерживать и развивать преданность сотрудников Школе Удерживать расходы на персонал в рамках, определяемым бюджетным и внебюджетным фондами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Специалист отдела кадров

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.

Вопросы к Юристу Должностная инструкция инспектора по кадрам Кадровик размещает объявления в прессе, интернет-порталах, передает заявку в центр занятости, проводит собеседование.

В его задачу входит не просто подобрать профессионала, а найти человека, который легко войдет в коллектив и не станет источником конфликтов. Руководством может быть предусмотрена обязанность инспектора по проведению конкурса среди претендентов.

Отборочные мероприятия и контроль прохождения находятся в компетенции кадровика. Должностные обязанности начальника отдела кадров Руководить кадровиками может только сотрудник с дипломом о высшем образовании, отработавший в аналогичной должности не меньше 3-х лет. Его кандидатура определяется только руководителем компании. Руководящая деятельность осуществляется на основе внутреннего устава компании, строго в рамках российского трудового и гражданского права и в соответствии с должностной инструкцией кадрового работника.

Обучение персонала: -Организация и проведение аттестации педагогических кадров, -Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников, -Создание системы обучения педагогических кадров на рабочем месте, нацеленное на их профессиональное развитие.

Формирование корпоративной культуры: -Организация и проведение мероприятий, направленных на поддержание положительной эмоциональной атмосферы в коллективе, -Поддержание и создание традиций учреждения, -Создание символики ОУ, -Этика деловых отношений. Деятельность кадрового специалиста предусматривает доступ к конфиденциальным данным — личным делам, коммерческой тайне. Подотчетен руководитель ОК только высшему руководству компании. В должностные обязанности начальника отдела кадров вменяется следующее:.

В должностные обязанности кадровика-начальника входит реализация мер по установлению рабочей дисциплины, повышению мотивации коллектива. Организация работы с обращениями граждан, Ведение кадрового делопроизводства: 1. Оформление приёма на работу сотрудников ОУ, 2. Внедрение контрактной формы найма персонала, 3. Оформление переводов сотрудников ОУ, 4. Оформление увольнений сотрудников ОУ, 5. Подготовка документов для представления к награждениям, поощрениям и взысканиям сотрудников ОУ, 6.

Оформление командировок сотрудников ОУ, 7. Подготовка документов для пенсионного страхования сотрудников ОУ, 8. Составление и ведение графика отпусков сотрудников ОУ, 9.

Оформление отпусков, Оформление и учёт трудовых книжек сотрудников ОУ, Формирование и ведение личных дел сотрудников ОУ, Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, подсчёт трудового и педагогического стажа, Подготовка документов для назначения пенсий, Ведение табельного учёта, Организация работы военно-учётного стола, 16Составление стат. На должность инспектора по кадрам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

Инспектор по кадрам принимается на должность и освобождается от должности директором организации. На время отсутствия инспектора по кадрам командировка, отпуск, болезнь, пр. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция инспектора по кадрам - образец года. Должностные обязанности инспектора по кадрам, права инспектора по кадрам, ответственность инспектора по кадрам. В своей работе отдел кадров руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями по учреждению.

Отдел кадров возглавляет начальник отдела, которого назначает и увольняет директор учреждения. На отдел кадров не допускается возложение обязанностей, не предусмотренных настоящим стандартом. Отдел кадров имеет бланки удостоверений, свидетельств, сертификатов, заявлений, договоров, справок. Югорска и средства массовой информации о наборе работников. Сообщает сведения по установленной законодательством РФ форме в службу занятости г. Югорска о предстоящем сокращении и персональном составе замещаемых работников.

Занимается трудоустройством высвобождаемых работников учреждения, их переводом на другую работу. Ведет книгу приказов на уволенных. Ведет учет и архив личных дел работников учреждения. Делает запросы, касающиеся стажа работника в другие учреждения и государственные архивы. Вопросы к Юристу. Главная Вопросы к Юристу.

Должностная инструкция инспектора по кадрам. Кадровик размещает объявления в прессе, интернет-порталах, передает заявку в центр занятости, проводит собеседование. Интересные статьи. Как заменить электросчетчик по правилам? November 21, Описание обьектанедвижимости происходит покаким жокументам November 21, Правила грамотного составления заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - образец для скачивания November 21,

Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации. Специалист отдела кадров. Ведущий специалист службы общественных связей.

Вопросы к Юристу Должностная инструкция инспектора по кадрам Кадровик размещает объявления в прессе, интернет-порталах, передает заявку в центр занятости, проводит собеседование. В его задачу входит не просто подобрать профессионала, а найти человека, который легко войдет в коллектив и не станет источником конфликтов. Руководством может быть предусмотрена обязанность инспектора по проведению конкурса среди претендентов. Отборочные мероприятия и контроль прохождения находятся в компетенции кадровика.

Особенности работы отдела кадров в школе

Специалист-организатор школьного питания должен знать: - нормативные правовые акты и другие руководящие и методические материалы, регулирующие деятельность в области здравоохранения; - средства, формы и методы пропаганды здорового образа жизни; основы психологии, культурологии, социологии; - порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятия; - основы научной организации труда, информационные технологии , уровни и цели профилактики; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Во время отсутствия специалиста-организатора школьного питания его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Функции На специалист-организатора школьного питания возлагаются следующие функции: 2. Участие в мероприятиях по сохранению и укреплению здоровья, выявлению факторов риска, коррекции образа жизни, пропаганде медицинских и санитарно- гигиенических знаний и здорового образа жизни средствами гигиенического обучения и воспитания учащихся. Организация и контроль за школьным питанием. Зов сердца, веление души должны стать вашими повседневными спутниками.

Маоу сош сотрудник отдела кадров обязанности

Обязанности кадровика ТК РФ и распоряжениям руководства; учет деятельности и изменения личных данных работников всех уровней — от директора до сторожа — в соответствии со стандартами учетных документов с внесением изменений в информационные базы; сбор данных для аттестации и повышения квалификации; разработка механизма поощрения и взыскания; составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных; оформление трудовых книжек — внесение записей, регистрация, учет и хранение; формирование трудового стажа; мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика; своевременный отбор документации для архива и его оформление; Деятельность кадрового специалиста предусматривает доступ к конфиденциальным данным — личным делам, коммерческой тайне. Маоу сош сотрудник отдела кадров обязанности Руководством может быть предусмотрена обязанность инспектора по проведению конкурса среди претендентов. Отборочные мероприятия и контроль прохождения находятся в компетенции кадровика. Должностные обязанности начальника отдела кадров Руководить кадровиками может только сотрудник с дипломом о высшем образовании, отработавший в аналогичной должности не меньше 3-х лет. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инспектор по кадрам (кадровик): тот, кто принимает на работу
Ведет книгу приказов на уволенных.

Активировать демодоступ. Успешный менеджер по персоналу должен соответствовать современным требованиям рынка. Что нужно знать и уметь, к чему стремиться — читайте в статье. Менеджер по работе с персоналом или HR — специалист, который отвечает за работу с трудовыми ресурсами организации. Его обязанности могут отличаться в разных компаниях. Например, в небольших фирмах на него возлагают все функции — от подбора кадров до оформления документации, в крупных — задачи разграничиваются между сотрудниками службы персонала. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров. Сообщить об ошибке. Екатеринбург , ул.

Ежегодно 15 мая, на протяжении более 20 лет, во всем мире отмечается Международный день семьи. Этот праздник был учрежден в году по инициативе Генеральной Ассамблеи ООН, чтобы обратить внимание общественности разных стран на проблемы семьи, которых сегодня существует большое количество.

.

Маоу сош сотрудник отдела кадров обязанности. , Ежегодно 15 мая, на протяжении более 20 лет, во всем мире отмечается.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савелий

    Интересно ваше мнение.

© 2018-2019 domavkemerovo.ru