Доп соглашение трудовой договор смена фамилии

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Содержание:

• Смена фамилии сотрудника, работающего по совместительству
• Оформление доп.соглашения при смене фамилии к трудовому договору
• Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец
• Нужно ли составить дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии ИП?
• Дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии

Смена фамилии сотрудника, работающего по совместительству

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как изменить фамилию работника в трудовом договоре - Елена А. Пономарева

Вопрос: Сотрудник работает в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству.

Сменил фамилию. Как правильно оформить изменения, два приказа по каждой должности или одним приказов? Ответ: По вопросу Как правильно оформить изменения, два приказа по каждой должности или одним приказов?

Рекомендуем издать 2 приказа: отдельно по основной работе, отдельно — по совместительству. Еще читайте: производственный календарь утвержденный правительством пятидневка.

Действующее законодательство не регламентирует, каким образом издать приказ о смене фамилии работника, который еще и является внутренним совместителем. Но, поскольку на работника —совместителя ведется полный комплект документов: отдельный трудовой договор, отдельный приказ о приеме на работу, отдельная карточка Т-2 и пр. Подписать отдельные доп. По данному вопросу имеются две позиции, которые отражены в материалах Системы Главбух и Системы Кадры.

При этом, по нашему мнению, оформление доп. Если фамилия работника в последующем была изменена, то нужно внести соответствующие изменения в кадровую документацию, в том числе в трудовой договор.

Изменить нужно не только фамилию, но и отразить новые паспортные данные работника. При подписании доп. Если до настоящего времени изменения в трудовой договор о смене фамилии работника не внесены, а появилась необходимость, кроме фамилии, внести еще какие-либо изменения, то можно все изменения и о смене фамилии, и о смене, например, должности оформить одним доп.

Первый способ : внесение изменений непосредственно в текст первоначального документа. Сторонники этой позиции исходят из положения ст. При этом сама ст. Порядок внесения технических исправлений в документ требует соблюдения определенной процедуры. Например, исправление в первичном учетном документе должно содержать дату исправления, а также подписи лиц, составивших документ, в котором произведено исправление, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц пункт 7 ст.

Аналогичный порядок внесения исправлений непосредственно в текст документа определен, например, и Приказом Минюста РФ от Но трудовой договор не является первичным учетным документом, в связи с чем спорным является вывод о возможности применения к нему правил исправления первичных документов. В соответствии со ст. ВС РФ Таким образом, если в трудовой договор просто внести исправление путем зачеркивания одной фамилии и внесения иной фамилии, то работник просто будет лишен возможности, при необходимости нотариально заверить копию с этого документа.

Кроме того, подобное исправление допустимо при одновременном внесении исправлений в оба экземпляра трудового договора, нужно сохранить их тождество аутентичность. А если, например, работник не предоставит свой экземпляр, а при рассмотрении спора в суде появятся два экземпляра трудового договора один с исправлениями, а второй без них…. То спор о подлежащем применению документе неизбежен.

При необходимости внесения изменений в договор, можно составить дополнительное соглашение к договору см. Рекомендацию 1 ниже в ответе , в котором описать все вносимые в документ исправления и изменения. Что делает все исправления, внесенные таким способом, легитимными законными. Более того, во втором случае нам совершенно не нужно в момент подписания доп.

Все другие условия трудового договора считать неизменными и обязательными для исполнения сторонами. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. Москва, ул. Михалковская, д. Москва, бул. Яна Райниса, д. Зайцева Так, личные данные сотрудника могут измениться в связи с заключением брака, разводом или решением самого сотрудника об их смене.

Для внесения изменений в кадровые документы сотрудник должен подать работодателю письменное заявление с просьбой внести такие изменения в учетные документы и представить подтверждающие документы, например свидетельство о заключении брака, разводе, паспорт. Далее сотрудник кадровой службы издает приказ о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника. Форма приказа законодательством не утверждена, поэтому составьте его в произвольной форме.

Генштабом Вооруженных сил ;. Если директор является еще и учредителем, юристы должны внести изменения и в учредительные документы. Нужно ли заключить с сотрудницей дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы изменить фамилию в личной карточке.

Сотрудница сменила фамилию в связи с вступлением в брак. Фамилия сотрудника не является существенным условием трудового договора, а относится к сведениям о сотруднике ст. Поэтому ее изменение не влечет за собой обязанность сторон заключать дополнительное соглашение. В рассматриваемой ситуации в личной карточке сотрудницы измените фамилию на основании свидетельства о заключении брака, выданном отделом ЗАГС. Изменения, внесенные в личную карточку, должны быть заверены сотрудником кадровой службы.

Об этом сказано в указаниях , утвержденных постановлением Госкомстата от Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Темы: Кадровый документооборот Совместители. Как оформить кадровые документы при изменении фамилии сотрудника, нужно ли заключить с сотрудницей дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии порекомендует статья.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Договор подряда на выполнение работ гражданином-исполнителем на выполнение работ переписчика формально-логического контроля регистратора. Простите, что прерываем ваше чтение.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин.

Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Вопрос: Сотрудник работает в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Сменил фамилию. Как правильно оформить изменения, два приказа по каждой должности или одним приказов? Ответ: По вопросу Как правильно оформить изменения, два приказа по каждой должности или одним приказов? Рекомендуем издать 2 приказа: отдельно по основной работе, отдельно — по совместительству. Еще читайте: производственный календарь утвержденный правительством пятидневка.

Оформление доп.соглашения при смене фамилии к трудовому договору

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец

Подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с Деминой. Внести изменения, связанные со сменой Деминой Р. У кадровиков часто возникает вопрос: нужно ли при изменении персональных. По нашему мнению, доп. При смене наименования организации вносить изменения в.

.

Нужно ли составить дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии ИП?

.

.

Дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии

.

.

.

.

.

.