+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Доп соглашение трудовой договор смена фамилии

Доп соглашение трудовой договор смена фамилии

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Смена фамилии сотрудника, работающего по совместительству

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как изменить фамилию работника в трудовом договоре - Елена А. Пономарева

Вопрос: Сотрудник работает в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству.

Сменил фамилию. Как правильно оформить изменения, два приказа по каждой должности или одним приказов? Ответ: По вопросу Как правильно оформить изменения, два приказа по каждой должности или одним приказов?

Рекомендуем издать 2 приказа: отдельно по основной работе, отдельно — по совместительству. Еще читайте: производственный календарь утвержденный правительством пятидневка.

Действующее законодательство не регламентирует, каким образом издать приказ о смене фамилии работника, который еще и является внутренним совместителем. Но, поскольку на работника —совместителя ведется полный комплект документов: отдельный трудовой договор, отдельный приказ о приеме на работу, отдельная карточка Т-2 и пр. Подписать отдельные доп. По данному вопросу имеются две позиции, которые отражены в материалах Системы Главбух и Системы Кадры.

При этом, по нашему мнению, оформление доп. Если фамилия работника в последующем была изменена, то нужно внести соответствующие изменения в кадровую документацию, в том числе в трудовой договор.

Изменить нужно не только фамилию, но и отразить новые паспортные данные работника. При подписании доп. Если до настоящего времени изменения в трудовой договор о смене фамилии работника не внесены, а появилась необходимость, кроме фамилии, внести еще какие-либо изменения, то можно все изменения и о смене фамилии, и о смене, например, должности оформить одним доп.

Первый способ : внесение изменений непосредственно в текст первоначального документа. Сторонники этой позиции исходят из положения ст. При этом сама ст. Порядок внесения технических исправлений в документ требует соблюдения определенной процедуры. Например, исправление в первичном учетном документе должно содержать дату исправления, а также подписи лиц, составивших документ, в котором произведено исправление, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц пункт 7 ст.

Аналогичный порядок внесения исправлений непосредственно в текст документа определен, например, и Приказом Минюста РФ от Но трудовой договор не является первичным учетным документом, в связи с чем спорным является вывод о возможности применения к нему правил исправления первичных документов. В соответствии со ст. ВС РФ Таким образом, если в трудовой договор просто внести исправление путем зачеркивания одной фамилии и внесения иной фамилии, то работник просто будет лишен возможности, при необходимости нотариально заверить копию с этого документа.

Кроме того, подобное исправление допустимо при одновременном внесении исправлений в оба экземпляра трудового договора, нужно сохранить их тождество аутентичность. А если, например, работник не предоставит свой экземпляр, а при рассмотрении спора в суде появятся два экземпляра трудового договора один с исправлениями, а второй без них…. То спор о подлежащем применению документе неизбежен.

При необходимости внесения изменений в договор, можно составить дополнительное соглашение к договору см. Рекомендацию 1 ниже в ответе , в котором описать все вносимые в документ исправления и изменения. Что делает все исправления, внесенные таким способом, легитимными законными. Более того, во втором случае нам совершенно не нужно в момент подписания доп.

Все другие условия трудового договора считать неизменными и обязательными для исполнения сторонами. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. Москва, ул. Михалковская, д. Москва, бул. Яна Райниса, д. Зайцева Так, личные данные сотрудника могут измениться в связи с заключением брака, разводом или решением самого сотрудника об их смене.

Для внесения изменений в кадровые документы сотрудник должен подать работодателю письменное заявление с просьбой внести такие изменения в учетные документы и представить подтверждающие документы, например свидетельство о заключении брака, разводе, паспорт. Далее сотрудник кадровой службы издает приказ о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника. Форма приказа законодательством не утверждена, поэтому составьте его в произвольной форме.

Генштабом Вооруженных сил ;. Если директор является еще и учредителем, юристы должны внести изменения и в учредительные документы. Нужно ли заключить с сотрудницей дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы изменить фамилию в личной карточке.

Сотрудница сменила фамилию в связи с вступлением в брак. Фамилия сотрудника не является существенным условием трудового договора, а относится к сведениям о сотруднике ст. Поэтому ее изменение не влечет за собой обязанность сторон заключать дополнительное соглашение. В рассматриваемой ситуации в личной карточке сотрудницы измените фамилию на основании свидетельства о заключении брака, выданном отделом ЗАГС. Изменения, внесенные в личную карточку, должны быть заверены сотрудником кадровой службы.

Об этом сказано в указаниях , утвержденных постановлением Госкомстата от Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Темы: Кадровый документооборот Совместители. Как оформить кадровые документы при изменении фамилии сотрудника, нужно ли заключить с сотрудницей дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии порекомендует статья.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Договор подряда на выполнение работ гражданином-исполнителем на выполнение работ переписчика формально-логического контроля регистратора. Простите, что прерываем ваше чтение.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин.

Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Сотрудница компании обратилась с заявлением, в котором просит поменять ее фамилию в документах предприятия на новую. Как отразить изменение фамилии в трудовом договоре с работницей?

Вопрос: Сотрудник работает в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Сменил фамилию. Как правильно оформить изменения, два приказа по каждой должности или одним приказов? Ответ: По вопросу Как правильно оформить изменения, два приказа по каждой должности или одним приказов? Рекомендуем издать 2 приказа: отдельно по основной работе, отдельно — по совместительству. Еще читайте: производственный календарь утвержденный правительством пятидневка.

Оформление доп.соглашения при смене фамилии к трудовому договору

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец

Подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с Деминой. Внести изменения, связанные со сменой Деминой Р. У кадровиков часто возникает вопрос: нужно ли при изменении персональных. По нашему мнению, доп. При смене наименования организации вносить изменения в.

Вопрос: Возник спор с бухгалтерией по поводу оформления доп.

.

Нужно ли составить дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии ИП?

.

.

.

Оформление domavkemerovo.ruения при смене фамилии к трудовому договору В той же статье сказано, что трудовой договор должен быть дополнен.

Дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. credsofttodin

    Думаю корень проблемы находится в фрейдизме. Кто на ВВК допускает к службе людей с извращённой моралью ? И ещё мысль, как называется приветствие гитлеру ? зигование . А как имя Фрейда? Если не ошибаюсь Зигмунд. Так вот фрейдизм надо всенародно осудить, и объявить эту учение-идеологию безчеловечной.

© 2018-2019 domavkemerovo.ru