+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

До какого числа сдается отчет в фонд фсс впт в днр

Jump to navigation. Наиболее часто задаваемые вопросы будут отображены на этой странице сайта. Вопрос: По результатам проверки специалистом Фонда был составлен акт проверки с отметкой о нарушении порядка использования средств общеобязательного государственного социального страхования и вынесено Решение о возврате средств Фонда. Возможно ли предоставление рассрочки платежа по Решению Фонда о возврате средств Фонда?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отчет в ФСС, форма Ф4

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В ДНР и дальше будут повышаться выплаты пенсий и заработных плат

Перечень категорий работающих лиц, которым предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда, дополнен категорией работников, которым осталось менее 3-х лет до наступления пенсионного возраста, при достижении которого лицо имеет право на получение пенсионных выплат.

Соответствующие изменения в ст. Документ действует с 30 апреля года. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период ежегодного основного и дополнительного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет не выдается пп.

То есть в данном случае нет оснований для назначения пособия по временной нетрудоспособности. В то же время, по мнению Минсоцполитики письмо от При этом решение о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг принимается комиссией уполномоченным по социальному страхованию, которая создается избирается на предприятии, в учреждении, организации. Осуществление организационного, методического руководства и контроля за проведением работы на всех этапах, составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации, определение объемов исследований вредных и опасных факторов производственной среды, организация этих исследований возлагаются на аттестационную комиссию.

Аттестация рабочих мест проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже чем раз в пять лет п. Для организации и проведения аттестации руководитель предприятия издает приказ, в котором утверждает состав, председателя и секретаря постоянно действующей аттестационной комиссии, определяет ее полномочия, при необходимости — состав цеховых структурных аттестационных комиссий.

В состав комиссии включается уполномоченный представитель выборного органа первичной профсоюзной организации, а при отсутствии профсоюзной организации — уполномоченное наемными работниками лицо. Также в состав аттестационной комиссии рекомендуется включать главных специалистов, работников отдела кадров, труда и заработной платы, охраны труда, органов здравоохранения предприятия, организации, представителей профсоюзного комитета, иного представительного органа трудового коллектива.

Также к проведению аттестации могут привлекаться проектные и научно-исследовательские организации, технические инспекции труда профсоюзов, территориальные органы Гоструда. Письмо Гоструда от Предприятия считают ошибочными выводы о том, что гражданско-правовая сделка, совершенная с физическим лицом, содержит признаки трудового договора. В частности, в ходе такого спора судом установлено, что между истцом частное предприятие и лицом заключен договор о предоставлении услуг сроком с Предметом договора о предоставлении услуг является взятие лицом на себя обязательства касательно предоставления услуг, оплата за которые будет начисляться в соответствии с количеством отработанных часов и фактически выполненных услуг исходя из потребностей истца, в частности, во исполнение условий по данному договору лицо обязуется выполнять работы по бухгалтерскому учету.

В судебном заседании лицо подтвердило, что по условиям гражданско-правовой сделки предоставляло услуги одного вида бухгалтерского учета, осуществляло организацию своей деятельности во время и способом, определенными им самостоятельно, внутренний трудовой распорядок на него не распространялся.

Также свидетель отметила, что осуществляет предоставление таких услуг нескольким предприятиям, находится на пенсии, а потому не желает вступать в трудовые отношения с частным предприятием или другими лицами. В то же время подчеркнула, что содержание гражданско-правовой сделки соответствует действительным намерениям сторон.

Как следствие, суд делает вывод, что в правоотношениях между истцом и лицом сторонами договора о предоставлении услуг есть признаки, характерные именно гражданско-правовым отношениям между работодателем и наемным работником, установлен определенный объем выполнения работ и их конечный результат. При таких обстоятельствах, по содержанию договор о предоставлении услуг является гражданско-правовым договором, а выводы ответчика о наличии в этом договоре признаков трудового договора и нарушении истцом требований пунктов 1, 3 ст.

Об этом речь идет в решении Ивано-Франковского окружного административного суда от Инспекторы по труду управлений Гоструда в ходе проверочных мероприятий должны собрать достаточно доказательств, которые свидетельствовали бы о нарушении законодательства о труде, и действовать согласно законодательной процедуры проверок.

Показательным в этом смысле является решение Полтавского окружного административного суда от Полтаве ГУ ГФС в Полтавской области письмо, в котором сообщается, что в ходе проведения фактической проверки ФЛП в магазине выявлено осуществление торговли алкогольными и безалкогольными напитками лицом, которое согласно предоставленному письменному объяснению состоит в трудовых отношениях с ФЛП в должности продавца-стажера.

Трудовое соглашение с наемным работником не заключалось, заработную плату аванс он не получал. В соответствии с направлением на проведение проверки субъекта хозяйствования главному государственному инспектору Управления Гоструда в Полтавской области поручили провести внеплановую проверку на предмет соблюдения законодательства по вопросам труда, в т. Касательно обстоятельств проведения вышеуказанной проверки допрошенная в ходе рассмотрения дела в качестве свидетеля главный государственный инспектор объяснила, что она не выходила на внеплановую проверку по месту осуществления ФЛП предпринимательской деятельности, зато вызвала последнего в управление, где у него были отобраны письменные объяснения.

На основании данных объяснений, а также с учетом акта и письменных объяснений лица-продавца, которые были приобщены к акту проверки в приложениях, ревизор и сделал выводы о наличии нарушения. Относительно обстоятельств составления акта и отобрания объяснений у лица-продавца в составе группы по легализации заработной платы и занятости населения инспектор отметила, что утром получила устное поручение руководителя принять участие в рейде рабочей группы по легализации заработной платы и занятости населения совместно с должностными лицами ГНИ в г.

Однако судом установлено, что главному государственному инспектору Управления Гоструда в Полтавской области какие-либо направления на проведение проверки, в т. Обоснование правовых оснований проведения главным государственным инспектором мероприятий касательно проведения проверок без их назначения не предоставлено. Доказательств создания рабочей группы по легализации заработной платы и занятости населения, утверждения состава такой группы, доказательств в подтверждение направления на данную проверку, полномочий на проведение проверки и нормативного акта, которым урегулированы полномочия группы на неоднократные требования суда, Управлением Гоструда не предоставлены, как не представлены и обоснованные объяснения касательно этого.

Письменные объяснения лица-продавца о прохождении им стажировки в магазине без оформления трудовых отношений не соответствуют признакам допустимого доказательства для установления факта неоформления наемного работника, поскольку получение их главным государственным инспектором происходило до момента предъявления последним направления на проведение проверки и осуществлялось до начала проведения проверки.

Поэтому, осуществляя проверочные мероприятия в составе рабочей группы, составляя акты и отбирая объяснения, главный государственный инспектор действовала не на основании и за пределами предоставленных ей полномочий, а также не способом, предусмотренным Конституцией и законами Украины, что является нарушением критериев правомерности действий и решений субъектов властных полномочий.

Соответствующий пример приводит Минсоцполитики в письме от Членами фермерского хозяйства не могут быть лица, которые работают в нем по трудовому договору контракту. Председателем фермерского хозяйства является его учредитель или другое определенное в Уставе лицо.

Трудовые отношения в фермерском хозяйстве базируются на основе труда его членов и регулируются Уставом, а лиц, привлеченных к работе по трудовому договору контракту , — законодательством Украины. С лицами, привлеченными к работе в фермерском хозяйстве, заключается трудовой договор контракт в письменной форме, в котором определяются срок договора, условия труда и отдыха.

Страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора контракта на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или у физических лиц, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах.

Члены фермерского хозяйства являются плательщиками, которые имеют право на добровольную уплату единого взноса. Такие лица принимают добровольное участие в системе общеобязательного государственного социального страхования в течение срока, определенного в договоре о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования, но не менее одного года.

При этом для получения материального обеспечения при наступлении страхового случая добровольно застрахованное лицо обращается в рабочий орган ФСС по ВПТ по месту жительства с заявлением на назначение определенного вида помощи. Ни Порядком наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения, утвержденным постановлением Кабмина от Но в то же время согласно ч.

Обеспечение иска по административным делам допускается в двух формах: 1 приостановление действия решения субъекта властных полномочий или его отдельных оспариваемых положений; 2 запрет совершать определенные действия. Если постановление органа Гоструда о наложении штрафа было обжаловано в судебном порядке и истец не намерен уплачивать в добровольном порядке наложенный на него соответствующим постановлением штраф, существует реальная возможность начала государственным исполнителем принудительного исполнения указанного постановления.

Это свидетельствует о наличии очевидной опасности причинения вреда правам, свободам и интересам истца до принятия решения по административному делу. Правомерность неправомерность принятия обжалуемого постановления органа будет установлена только судебным решением. В случае установления противоправности обжалуемого постановления и удовлетворения исковых требований о его отмене истцу придется приложить значительные усилия и расходы, чтобы восстановить свои права и вернуть собственное имущество средства , на которое может быть обращено взыскание в случае принудительного исполнения данного постановления.

В такой ситуации суд признал возможным и целесообразным приостановить действие оспариваемого постановления до вступления в законную силу судебного решения по рассматриваемому делу. Определение Днепропетровского окружного административного суда от Исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера изложены в ч. При этом выплаты, не перечисленные в упомянутой норме, должны учитываться в минимальную заработную плату.

Что касается сумм среднего заработка, которые сохраняются за работниками, то указанные выплаты не являются заработной платой работника, которую работодатель выплачивает ему за выполненную работу, а это выплаты, которые рассчитываются в соответствии с положениями Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от Таким образом, суммы среднего заработка не учитываются в заработную плату для обеспечения ее минимального уровня.

Это в очередной раз подчеркивает Минсоцполитики письмо от В таком случае со студентом должны заключить срочный трудовой договор, согласно которому ему будет начисляться зарплата, которая, соответственно, будет облагаться налогом с доходов физических лиц и страховыми взносами.

Об особенностях оформления студентов вузов, которые проходят практику, речь идет на сайте управления по труду ГУ Гоструда во Львовской области. Если семья за год не уплатила задолженность, она имеет возможность оформить договор реструктуризации долга с поставщиком услуги для автоматического продления субсидии на следующий год гг. Информация о задолженности того или иного потребителя будет поступать управлением социальной защиты от поставщиков коммунальных услуг. Новых субсидиантов это не коснется.

Напомним: с 1 мая года в Украине действует обновленная программа жилищных субсидий. На основании изменений в мае органы социальной защиты населения проведут переназначение субсидий на следующий год и рассчитают ее размеры на летний период, а с октября — на новый отопительный сезон. При наличии двухмесячной задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг у субсидиантов, которая накопилась ранее — до оформления помощи, субсидию на следующий период гг.

В таком случае субсидия назначается с даты окончания действия предыдущей субсидии, в ином — с месяца, в котором гражданин документально подтвердил уплату задолженности или заключение договора. Правительственный портал. Выплата страхователями-работодателями материального обеспечения застрахованным лицам за счет собственных средств с последующим возмещением погашением данных расходов ФСС по ВПТ действующим законодательством не предусмотрена.

Об этом напомнили специалисты Харьковского областного отделения Фонда и подчеркнули, что основанием для финансирования страхователей рабочими органами Фонда является оформленное по установленному образцу заявление-расчет, которое содержит информацию о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения по их видам.

Страхователь-работодатель открывает отдельный текущий счет для зачисления страховых средств в банках в порядке, установленном Национальным банком Украины. Средства Фонда, поступающие на указанный счет, учитываются на отдельном субсчете. Страховые средства, зачисленные на отдельный текущий счет в банке, могут быть использованы страхователем исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Согласно ч. Кроме того, к нарушителям применяется административная ответственность согласно ст.

В случае неполучения справки о постановке на учет лицом, осуществляющим независимую профессиональную деятельность, объектом налогообложения являются доходы, полученные от данной деятельности без учета расходов. Размер взноса на прохождение стажировки определяется с учетом потребности покрытия расходов на обеспечение деятельности совета адвокатов региона, Совета адвокатов Украины и расходов руководителя стажировки, связанных с такой стажировкой, и не может превышать 3-х минимальных заработных плат по состоянию на день предоставления лицом заявления о назначения стажировки.

Письмо ГФС от Текущая редакция ст. Оставалось непонятным установление указанных обязанностей только в административно-территориальных единицах, где нет военных комиссариатов; ведь такая редакция ст. Поэтому Он распространяется на органы местного самоуправления, руководителей предприятий, учреждений и организаций, в т.

Первым шагом пенсионная реформа, предложенная Правительством, предусматривает осовременивание пенсий. Для этого Правительство вводит единые правила определения размеров пенсионных выплат. То есть показатель, по которому рассчитываются пенсии, будет повышен почти в три раза. В результате повышения пенсий в случае осуществления осовременивания зарплаты до ,40 грн более 5 млн украинских пенсионеров с 1 октября года после принятия данного законопроекта Парламентом получат повышение пенсий от грн и более 1 тыс.

Премьер-министр акцентировал внимание на следующем: разрабатывая пенсионную реформу, Правительству удалось избежать повышения пенсионного возраста. В свою очередь, вводится гибкий коридор пенсионного возраста и возможности компенсации отсутствующего страхового стажа: граждане, которым не хватает стажа, чтобы удовлетворить требование относительно минимального стажа, смогут уплатить взносы за недостающие годы не более 5 лет.

Правительство также предусмотрело отмену особых условий выхода на пенсию, кроме военнослужащих. Таким образом, данная реформа с 1 октября позволит повысить пенсии 9 млн украинских пенсионеров из 12 млн. По сообщению Правительственного портала. Работодатель, который в течение месяца уволил и принял наемного работника на работу, применяет максимальную величину базы начисления ЕСВ к общей сумме месячного дохода.

Киеве, ограничение величины базы начисления не зависит от количества проведенных по такому работнику начислений в отчетном месяце. Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков регулируются ст. Согласно нормам данных статей, предоставление отпуска является обязанностью работодателя. При этом запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение 2-х лет подряд.

Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого теряется работником право на ежегодные отпуска, также оно не содержит запрет предоставлять ежегодные отпуска в случае их неиспользования.

Следовательно, если работник по определенным причинам не воспользовался своим правом на такой отпуск за предыдущие годы, то он имеет право их использовать.

Перечень категорий работающих лиц, которым предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда, дополнен категорией работников, которым осталось менее 3-х лет до наступления пенсионного возраста, при достижении которого лицо имеет право на получение пенсионных выплат. Соответствующие изменения в ст. Документ действует с 30 апреля года.

Скачать: Бланк отчета ФСС. Куда подавать этот отчет? Смотрите Адреса дирекций Фонда соцстрахования. Если отчет посылается пo почте, страхователь oбязан отправить по адресу opгана ФСС не позднее чeм за десять дней дo окончания срока представления.

Сроки сдачи отчета по форме Ф4-ФСС!

Последний день предоставления отчета или уплаты налога сбора. Предприниматели, занимающиеся промышленными видами деятельности. Предприниматели — плательщики НДС, которые с Предприниматели — плательщики акцизного налога.

Акценты (обзор за май 2017 г.)

Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением п. Однако в указанном случае пособие по временной нетрудоспособности работнику за время его болезни, приходящейся на период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, не предоставляется. Поскольку страховой стаж зависит от суммы уплаченного за лицо ЕСВ, то данных, содержащихся в трудовой книжке работника, недостаточно для правильного его исчисления. Для исчисления страхового стажа работника работодателю необходима информация о заработке работника за 12 месяцев перед наступлением страхового стажа, с которого уплачен ЕСВ, и количестве дней страхового стажа. Для этого достаточно предоставить форму ОК-7, в которой указаны данные о сумме заработной платы, с которой уплачен ЕСВ, и количестве дней страхового стажа по месяцам и об уплате ЕСВ. Самостоятельно работодатель может получить сведения о застрахованном лице только за период пребывания такого лица в трудовых отношениях с ним.

.

.

Календарь налогоплательщика на январь 2015 года

.

.

.

В то же время, как указывает ФСС по ВПТ в письме от г. входят в фонд оплаты труда, а также его выплачивают за время, когда работник Для отражения в таблице 6 Отчета по ЕСВ работников органов подает ежемесячно до 5 числа в органы социальной защиты населения.

Акценты (обзор за февраль 2017 г.)

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tfultuba

    Слушаю и охреневаю! То ли автор не в России живёт, то ли глупый, то ли вообще не юрист! Объяснение на уровне телепрограмм для бабушек! Чушь, бред и полное непонимание происходящего!

  2. Адриан

    А какое им дело на общественное мнение?

  3. ralashaysu

    Даешь Небесный иерусалим В Украине с переселением 6 000 000 евреев в Днепр , Запорожье и Одессу!

© 2018-2019 domavkemerovo.ru